Plan de negocios sin fines de lucro - Muestra de resumen ejecutivo

¿Estás a punto de escribir un plan de negocios sin fines de lucro? En caso afirmativo, aquí hay un ejemplo de resumen ejecutivo del plan de negocios sin fines de lucro, objetivos, declaraciones de misión y visión, descripción del producto / servicio y estructura de gestión que seguramente atraerá a los inversores.

  1. Resumen ejecutivo
  2. Análisis de mercado
  3. Análisis FODA
  4. Proyeccion Financiera
  5. Plan de marketing
  6. Ideas y estrategias de marketing

Plan de negocios de una organización sin fines de lucro: muestra de resumen ejecutivo

Pro-Youth Foundation es una organización internacional con sede en los Estados Unidos de América, con número de registro: 08776687. Se estableció para promover el empoderamiento y el desarrollo total de los jóvenes en América del Norte.

Pro-Youth Foundation es una organización independiente sin fines de lucro que busca reducir la delincuencia en la sociedad, al empoderar a los jóvenes de América del Norte para que sean productivos en cualquier carrera que elijan seguir. También busca empoderar a los jóvenes en el área de la gobernanza, el avance de la economía y la promoción de los derechos humanos y de los niños. También estamos profundamente involucrados en la defensa del desarrollo juvenil y la participación juvenil en el gobierno y en la construcción de la nación.

Somos bastante conscientes de que la tasa de criminalidad en los Estados Unidos de América está en aumento y la mayoría de las personas involucradas en estos crímenes están predominantemente dentro del rango de edad juvenil. De nuestra investigación e investigación, nos dimos cuenta de que la mayoría de las personas cometen delitos cuando no tienen un empleo remunerado, o cuando no están involucrados en ninguna causa o deporte, etc.

Entonces, lo que pretendemos hacer en Pro-Youth Foundation es ayudar a los jóvenes a mantenerse fuera de problemas, brindando apoyo, capacitación, asesoramiento y orientación a todos los que podamos alcanzar. Somos de la opinión de que una vez que los jóvenes se encuentren en el camino correcto, y se les brinde el apoyo y las plataformas necesarias, no hay límite para lo que pueden lograr para ellos y para la nación.

Los jóvenes de cualquier país no pueden ser ignorados en el desarrollo y el avance del país, por eso estamos aprovechando nuestra experiencia en gobernanza y política para lograr que la mayor cantidad de jóvenes que podamos alcanzar en los Estados Unidos de América y Canadá impliquen política y gobernanza. .

Los fundadores de Pro-Youth Foundation son personas con una sólida experiencia en gobernanza, desarrollo empresarial, trabajo social y asuntos legales, entre otros campos. Los miembros fundadores son la Dra. Shavonne Solomon, quien tiene más de 30 años de experiencia trabajando con varias ONG líderes en los Estados Unidos de América.

El profesor Shannon John, que tiene más de 35 años de experiencia como profesor y entrenador de desarrollo de Peak Performance cum. Otros son; La Dra. Lois Kingsley, abogada de renombre y la Dra. Kamsi Emmanuel, reconocida analista política y asesora de muchos presidentes de los Estados Unidos.

Dirigimos una escuela de adquisición de habilidades estándar; un lugar donde los jóvenes pueden ingresar y adquirir habilidades que los ayudarán a lanzar con éxito sus negocios. Además, también tenemos un centro de entrenamiento deportivo donde los jóvenes pueden registrarse y participar en un deporte u otro.

Pro Youth Foundation se asocia con el gobierno, instituciones, organizaciones corporativas y otras organizaciones sin fines de lucro, entre otros, para lograr nuestras metas y objetivos. Operamos desde la ciudad de Nueva York (nuestra sede) y tenemos la intención de establecer nuestras oficinas en diferentes regiones de los Estados Unidos de América y Canadá, a fin de permitirnos conectarnos con jóvenes y niños en estas regiones.

  • Marca de banco de éxito

Hemos podido identificar algunas de las principales causas de crímenes en nuestra sociedad y hemos perfeccionado nuestros planes sobre cómo reducir estos crímenes en América del Norte. Aunque hemos delineado las acciones que debemos tomar para alcanzar nuestros objetivos, no descartamos el hecho de que podría ser un poco difícil medir nuestra tasa de éxito. Sin embargo, consideraríamos que nuestra base ha logrado un gran éxito si somos capaces de escalar a través de todos los siguientes factores:

  • Si somos capaces de capacitar y capacitar a un mínimo de 50, 000 jóvenes para que manejen su propio negocio anualmente en América del Norte.
  • Si podemos asegurar el 25 por ciento de los puestos electivos para jóvenes en el gobierno.
  • Si podemos reducir la tasa de criminalidad en un 10 por ciento anual en los Estados Unidos de América y Canadá.

Lo que hacemos

Básicamente, tratamos de hacer todo lo posible para racionalizar nuestras actividades en Pro-Youth Foundation en áreas donde sabemos que podemos producir resultados más rápidos cuando se trata de reducir las tasas de criminalidad y lograr que los jóvenes se involucren en el desarrollo empresarial y la gobernanza en los Estados Unidos de América y en Canada. Estas son algunas de las cosas que hacemos: Fundación Pro-Juventud:

  • Operar un Centro de Adquisición, Empoderamiento y Desarrollo de Habilidades
  • Asesoramiento profesional
  • Mentoring y coaching
  • Operar una instalación deportiva estándar
  • Defensa de la juventud
  • Promoción de la participación de los jóvenes en la política y la gobernanza.
  • Abastecimiento de becas para estudiantes

Nuestra declaración de visión

Nuestra visión como organización es crear una nación donde los jóvenes participen activamente en el desarrollo económico del país y la gobernanza y un país libre de delitos.

  • Nuestra declaración de misión

Unir esfuerzos con el gobierno y otras partes interesadas para empoderar a los jóvenes y crear una América libre de crimen y Canadá.

  • Estructura de nuestra organización

Con el fin de cumplir con nuestra misión y también maximizar el recurso a nuestro alcance por tiempo, hemos podido comenzar nuestra organización sin fines de lucro con unos pocos empleados clave de tiempo completo y voluntarios / pasantes. Adoptamos este método porque somos muy conscientes del desafío de mantener una gran fuerza laboral como organización sin fines de lucro.

En vista de lo anterior, hemos decidido comenzar Pro-Youth Foundation con los siguientes puestos clave (tanto a tiempo completo como voluntarios);

  • Junta Directiva
  • Director Ejecutivo / Presidente
  • Jefe de Administración y Personal
  • Jefe de Comunicaciones y TI
  • Oficial de subvenciones
  • Oficial de programas
  • Oficina de servicio al cliente
  • Oficial de seguridad
  • Limpiadores
  • Pasantes / Voluntarios

Funciones y responsabilidades

  • Junta Directiva

Director Ejecutivo / Presidente-:

  • Responsable de proporcionar dirección para el negocio.
  • Crear, comunicar e implementar la visión, misión y dirección general de la organización, es decir, liderar el desarrollo y la implementación de la estrategia general de la organización.
  • Responsable del día a día del negocio.
  • Responsable de fijar precios
  • Responsable de reclutamiento
  • Responsable del pago de salarios.
  • Responsable de firmar cheques y documentos en nombre de la empresa
  • Evalúa el éxito de la organización.

Jefe de Administración y Personal:

  • Responsable de administrar las actividades diarias de la oficina administrativa
  • Prepara la nómina de la organización.
  • Preparar un informe financiero mensual para la organización.
  • Interfaces con proveedores y proveedores externos.
  • Interfaces con nuestros banqueros (depósito de efectivo, cheques y giros bancarios, etc.)
  • Responsable del pago de impuestos, gravámenes y facturas de servicios públicos
  • Alcanza los objetivos de recursos humanos al reclutar, seleccionar, orientar, capacitar, asignar, programar, entrenar, asesorar y disciplinar a los empleados; comunicar expectativas de trabajo; planear, monitorear, evaluar y revisar las contribuciones laborales; planificación y revisión de acciones de compensación; hacer cumplir políticas y procedimientos.
  • Alcanza los objetivos operativos al aportar información y recomendaciones a los planes estratégicos y las revisiones; preparar y completar planes de acción; implementando estándares de producción, productividad, calidad y servicio al cliente; resolviendo problemas; completar auditorías; identificación de tendencias; determinación de mejoras del sistema; implementando el cambio.
  • Cumple con los objetivos financieros al pronosticar los requisitos; preparar un presupuesto anual; programación de gastos; análisis de variaciones; iniciando acciones correctivas.
  • Realiza otros deberes y tareas razonables según lo solicitado por la Fundación.

Jefe de Comunicaciones y TI-:

  • Responsable de manejar todas las comunicaciones para la fundación.
  • Responsable de la redacción y edición de informes, propuestas, cartas y comunicados de prensa y otros para las fundaciones.
  • Trabaja con un equipo relevante para desarrollar / revisar materiales de promoción y folletos para la fundación.
  • Responsable de capacitar al personal de la oficina sobre etiquetas de correo electrónico y comunicaciones
  • Responsable de administrar el sitio web oficial de la compañía y todos sus perfiles de redes sociales

Oficial de subvenciones:

  • Participa en reuniones de intercambio y planificación para discutir y abordar temas relacionados con la implementación del programa de subvenciones para la fundación
  • Asiste en la provisión de apoyo técnico y logístico en el proceso de revisión y selección de subvenciones para garantizar que cumpla con las diversas políticas, directrices financieras y requisitos presupuestarios de la Fundación.
  • Trabaja en estrecha colaboración con los gerentes de área de resultados, para elaborar estrategias y poner en marcha, las corrientes de subvenciones apoyan las cuatro áreas de resultados de la Fundación
  • Contribuye al desarrollo del marco de monitoreo y evaluación de las Subvenciones y ayuda en su implementación, incluyendo la recopilación de datos de referencia, estrategias y sistemas de monitoreo y evaluación para proyectar resultados de manera efectiva
  • Realiza visitas de campo ocasionales de acuerdo con el plan de monitoreo y evaluación y en coordinación con otros oficiales del equipo del programa de Subvenciones u otro personal de la Fundación.
  • Facilita la comunicación regular con los beneficiarios, mantiene asociaciones cooperativas entre la Fundación y los beneficiarios y otros posibles interesados.
  • Realiza otros deberes y tareas razonables según lo solicitado por la Fundación.

Oficial de programas:

  • Responsable de desarrollar programas y eventos que coincidan con la meta y los objetivos de la fundación.
  • Trabaja en estrecha colaboración con los equipos de las áreas clave para contribuir al compromiso de la Fundación de construir una cultura de aprendizaje en la gobernanza participativa a través de la implementación de una política de comunicación para el desarrollo.
  • Apoya a los colegas en el cumplimiento de los objetivos de la Fundación, incluida la asistencia en eventos e iniciativas que quedan fuera de las responsabilidades directas de esta publicación.
  • Representa a la Fundación en reuniones, funciones y eventos, algunos de los cuales pueden ocurrir fuera del horario normal de oficina y pueden involucrar viajes de larga distancia.
  • Responsable de todas las actividades formativas de la empresa.
  • Facilita y coordina sesiones estratégicas.
  • Realiza otros deberes y tareas razonables según lo solicitado por la Fundación.

Oficina de Servicio al Cliente:

  • Responsable de administrar la recepción de la organización
  • Asegura que todos los contactos con los clientes (correo electrónico, centro de atención, SMS o teléfono) brinden al cliente una experiencia personalizada de servicio al cliente del más alto nivel
  • Mediante la interacción con los clientes por teléfono, aprovecha cada oportunidad para aumentar el interés del cliente en los servicios de la fundación.
  • Realiza otros deberes y tareas razonables según lo solicitado por la Fundación

Oficial de seguridad-:

  • Asegura que la oficina de la fundación esté segura en todo momento.
  • Revisa los problemas de seguridad y comunica las medidas de seguridad al personal y a la gerencia a intervalos regulares
  • Responsable de monitorear el circuito cerrado de televisión de la fundación
  • Asegura que los visitantes y sus pertenencias estén seguros
  • Asegura que los autos embalados dentro de las áreas designadas sean seguros
  • Controla el tráfico y organiza el estacionamiento
  • Patrullas alrededor del edificio las 24 horas.
  • Envía informes de seguridad semanalmente
  • Realiza otros deberes y tareas razonables según lo solicitado por la Fundación.

Limpiador-:

  • Responsable de limpiar las instalaciones de la oficina en todo momento
  • Asegura que los artículos de tocador y suministros no se agoten
  • Limpia tanto el interior como el exterior del edificio.
  • Hace mandados para la fundación
  • Realiza otros deberes y tareas razonables según lo solicitado por la Fundación.

Pasantes / Voluntarios :

  • Trabaja en proyectos a corto plazo como la captura de datos, soporte administrativo y soporte de programas, etc. para la fundación
  • Asiste a varios oficiales clave en la fundación para cumplir con objetivos y metas establecidas
  • Hace mandados para la fundación
  • Sirve como ujieres durante los programas.
  • Realiza otros deberes y tareas razonables según lo solicitado por la Fundación.