Plan de negocios de impresión de camisetas - Muestra de resumen ejecutivo

¿Estás a punto de escribir un plan de negocios de impresión de camisetas? En caso afirmativo, aquí hay un ejemplo de resumen ejecutivo del plan de negocios de impresión de camisetas que llama la atención, objetivos, declaraciones de misión y visión, descripción del producto / servicio y estructura de gestión que seguramente atraerá a los inversores.

  1. Resumen ejecutivo
  2. Análisis de mercado
  3. Análisis FODA
  4. Proyeccion Financiera
  5. Plan de marketing
  6. Ideas y estrategias de marketing

Un ejemplo de resumen ejecutivo del plan comercial de impresión de camisetas

Richards Peal ™ es una línea de ropa internacional con un sesgo para los diseñadores de camisetas que se ubicará en Beverly Hills, California. Hemos podido asegurar un gran almacén en una parte estratégica de la ciudad que se convertirá en nuestra fábrica de producción de camisetas. Pudimos comprar correctamente las instalaciones con la ayuda de nuestro banco y el apoyo de familiares y amigos.

Richards Peal ™ estará involucrado en la producción de playeras y otras prendas deportivas, y artículos similares, que satisfarán las necesidades de hombres, mujeres, adultos jóvenes y niños. Nuestro objetivo comercial es convertirnos en uno de los principales diseñadores de camisetas en los Estados Unidos y nos aseguraremos de que cada camiseta o ropa que sale de nuestra fábrica pueda competir favorablemente con las mejores marcas de la industria.

Nuestros trabajadores serán seleccionados de un grupo de talentosos diseñadores de camisetas en Beverly Hills, California y sus alrededores, y también de cualquier parte del mundo a medida que crezca el negocio. Nos aseguraremos de llevar a todos los miembros de nuestra fuerza laboral, especialmente a los diseñadores de camisetas, a través de los entrenamientos necesarios que los posicionarán para cumplir con las expectativas de la empresa y competir con los principales diseñadores de camisetas en los Estados Unidos y en todo el mundo. .

Hemos establecido planes para construir una fábrica de producción de líneas de ropa de última generación en Beverly Hills, California, razón por la cual hemos llegado a un acuerdo con algunos fabricantes de máquinas de coser para producir máquinas de coser personalizadas que nos brinden la calidad de ropa por la que queremos ser conocidos. Nuestra fábrica estará bien equipada y nos aseguraremos de seguir la tendencia en la industria.

Richards Peal ™ fabricará camisetas de alta calidad tanto para clientes de alto nivel como para personas de bajos ingresos; queremos convertirnos en una de las opciones de la gente donde nuestras camisetas se ponen a la venta. Además de la producción en masa de camisetas, también participaremos en la producción personalizada de camisetas para clientes en función de sus demandas.

Somos conscientes de que hay algunos clientes, como clubes deportivos, partidos políticos, escuelas, iglesias y organizaciones que necesitarían camisetas personalizadas de calidad para fines específicos y estamos bien preparados para entregar lo solicitado.

  • Estructura de propiedad / Biografía del fundador

Richards Peal ™ es propiedad de Richard Crespo - Pablo y su familia. Richards Crespo - Pablo es un entusiasta de la moda italiano - estadounidense con más de dos décadas de experiencia en la industria de la moda. Ocupará el cargo de director ejecutivo (CEO) / presidente de la organización.

Richard Crespo - Pablo tiene un título en diseño de moda de la Milan School of Fashion y también un MBA de Harvard. Es una figura muy respetada en la industria de la moda, antes de comenzar Richards Peal ™ fue el director creativo de una de las principales marcas de moda del mundo con sede en Milán, Italia.

Dirigirá la compañía con dos de sus hijos y también con algunos protegidos (diseñadores de camisetas y expertos de mercado y ventas) que ha entrenado durante sus años de trabajo como icono de la moda en Italia y los Estados Unidos de América.

  • Nuestros productos

Richards Peal ™ se estableció con el objetivo de producir camisetas de alta calidad y muy de moda para hombres, mujeres, adultos jóvenes y niños. Sabemos que la calidad es un factor clave que nos ayudará a vender nuestra marca, por eso tenemos un equipo competente de garantía de calidad que garantizará que todas nuestras camisetas cumplan e incluso superen las expectativas de nuestros clientes.

Trabajaremos duro para garantizar que Richards Peal ™ no solo sea aceptado a nivel nacional en los Estados Unidos de América, sino también en otras partes del mundo.

  • Nuestra declaración de visión

Nuestra visión es establecer una empresa de diseño y ventas de camisetas cuya marca no solo sea aceptada en los Estados Unidos de América, sino también en otras partes del mundo.

  • Nuestra declaración de misión

Nuestra misión es establecer una empresa de diseño y ventas de camisetas que diseñará y producirá camisetas y ropa casual de alta calidad para hombres, mujeres, adultos jóvenes y niños; una etiqueta de camiseta que competirá favorablemente con etiquetas internacionales de camiseta como Ralph Lauren, Polo by Ralph, Tommy Hilfiger, Hugo Boss, Gap, Lacoste, Nike, Levi Straus, Adidas, Diesel, Náutico, Puma, Prada y Rebel ( Camisetas para niños) et al en el escenario global.

  • Nuestra estructura de negocios

Richards Peal ™ T-shirt design and Sales Company, es una empresa que tiene la intención de abrir pequeñas, pero espera crecer a fin de competir favorablemente con las principales marcas de diseño y venta de camisetas en la industria de la moda, tanto en los Estados Unidos como en un escenario global. Somos conscientes de la importancia de construir una estructura empresarial sólida que pueda respaldar la imagen del tipo de negocio que queremos tener. Es por eso que estamos comprometidos a contratar solo las mejores manos que podamos atraer.

A pesar de que la compañía de ventas y diseños de camisetas Richards Peal ™ comenzará a operar desde una sola fábrica en Beverly, California, tenemos una visión holística del tipo de negocio que queremos construir; Queremos crecer al nivel donde construiremos fábricas en Tailandia y China. Nuestra marca de camisetas estará diseñada específicamente para penetrar no solo en el mercado de los Estados Unidos, sino también en la industria de la moda del mundo.

Queremos que personas de todos los ámbitos de la vida en todo el mundo se pongan algún día nuestras camisetas; queremos ver nuestras camisetas en París, en Londres, en Tokio, en Lagos, en Madrid, en Johannesburgo, en Buenos Aries, en Sao Paulo, en Port Elizabeth, en Dubai y en todos los rincones y grietas de el mundo.

En Richards Peal ™, empresa de diseño y ventas de camisetas, garantizamos que contratemos personas calificadas, trabajadoras, centradas en el cliente y que estén listas para trabajar para ayudarnos a construir un negocio próspero que beneficie a todos los interesados ​​(los propietarios, mano de obra y clientes).

De hecho, el acuerdo de participación en las ganancias estará disponible para todo nuestro personal directivo superior y se basará en su desempeño durante un período de cinco años o más, según lo acordado por el consejo de administración de la compañía.

En vista de lo anterior, hemos decidido contratar manos calificadas y competentes para ocupar los siguientes puestos;

Director Ejecutivo (Propietario), Gerente General, Gerente de Recursos Humanos y Administrativo, Ejecutivo de Ventas y Mercadeo, Contador, Diseñadores de Moda (con sesgo en el diseño de camisetas y ropa casual), Oficial de Control de Calidad, Sastres y Trabajadores de Fábrica

Funciones y responsabilidades

Director Ejecutivo (CEO:

  • Aumenta la efectividad de la gerencia al reclutar, seleccionar, orientar, capacitar, entrenar, aconsejar y disciplinar a los gerentes; comunicar valores, estrategias y objetivos; asignar responsabilidades; planear, monitorear y evaluar los resultados del trabajo; desarrollo de incentivos; desarrollar un clima para ofrecer información y opiniones; proporcionando oportunidades educativas.
  • Responsable de proporcionar dirección para el negocio.
  • Crea, comunica e implementa la visión, misión y dirección general de la organización, es decir, lidera el desarrollo y la implementación de la estrategia general de la organización.
  • Responsable de firmar cheques y documentos en nombre de la empresa
  • Evalúa el éxito de la organización.

Gerente general:

  • Desarrolla un plan estratégico estudiando oportunidades tecnológicas y financieras; presentando supuestos; recomendando objetivos.
  • Alcanza los objetivos subsidiarios estableciendo planes, presupuestos y mediciones de resultados; distribuyendo recursos; revisar el progreso; haciendo correcciones a mitad de curso.
  • Coordina los esfuerzos mediante el establecimiento de políticas y prácticas de adquisición, producción, comercialización, campo y servicios técnicos; coordinando acciones con el personal corporativo.
  • Construye la imagen de la empresa al colaborar con clientes, gobiernos, organizaciones comunitarias y empleados; Hacer cumplir las prácticas comerciales éticas.
  • Responsable de fijar precios y firmar negocios.
  • Responsable de reclutamiento
  • Responsable del pago de salarios.
  • Mantiene un servicio de calidad al establecer y hacer cumplir los estándares de la organización.
  • Mantiene el conocimiento profesional y técnico asistiendo a talleres educativos; revisión de publicaciones profesionales; establecer redes personales; evaluación comparativa de las prácticas de vanguardia; participando en sociedades profesionales.
  • Contribuye al esfuerzo del equipo al lograr resultados relacionados según sea necesario.
  • Responsable de administrar las actividades diarias en la fábrica.
  • Responsable de supervisar a todos los empleados.
  • Responsable de planificar las ventas, monitorear el inventario, seleccionar la mercancía y escribir y fijar precios a los vendedores.
  • Asegura que la organización opera dentro del presupuesto estipulado.

Gerente de Recursos Humanos y Administración

  • Responsable de supervisar el buen funcionamiento de las tareas administrativas y de recursos humanos para la organización
  • Definición de puestos de trabajo para el reclutamiento y gestión del proceso de entrevistas.
  • Llevar a cabo la inducción del personal para los nuevos miembros del equipo.
  • Responsable de la formación, evaluación y valoración de los empleados.
  • Responsable de organizar viajes, reuniones y citas.
  • Supervisar el buen funcionamiento de las actividades diarias de la oficina y la fábrica.

Gerente de Mercadeo y Ventas

  • Gestione la investigación externa y coordine todas las fuentes internas de información para retener a los mejores clientes de la organización y atraer nuevos clientes.
  • Modela información demográfica y analiza los volúmenes de datos transaccionales generados por las compras de los clientes.
  • Crea nuevos mercados y negocios para la organización.
  • Empodera y motiva al equipo de ventas para cumplir y superar los objetivos acordados

Contador / Cajero:

  • Recibe pagos en nombre de la organización.
  • Emite recibo a clientes
  • Prepara el informe financiero al final de cada semana laboral.
  • Maneja todas las transacciones financieras en nombre de la empresa.
  • Interfaces con los bancos de la organización.
  • Responsable del pago de impuestos, gravámenes y facturas de servicios públicos
  • Cualquier otro deber asignado por el CEO / gerente de la tienda

Diseñadores de moda (con sesgo en los diseños de camisetas)

  • Responsable de diseñar camisetas y ropa casual) para cumplir con la última tendencia
  • Se mantiene al día con la dinámica de la industria de la moda con un interés clave en camisetas y ropa casual.
  • Investigue y asesore a la organización sobre estilo, tamaño y otras declaraciones de moda.

Oficial de control de calidad

  • Asegura que todas las camisetas y ropa casual en nuestra línea de producción cumplan con la calidad requerida antes de su lanzamiento en el mercado
  • Asegúrese de que las líneas de producción y fabricación funcionen eficientemente, coordinen los esfuerzos de los empleados y faciliten las comunicaciones entre los departamentos de gestión y producción.
  • Diseña formas de mejorar el proceso de fabricación para garantizar camisetas duraderas y de mayor calidad.
  • Asegura que las líneas de producción de fabricación funcionen sin problemas y generen una producción consistente adecuada para sus empleadores
  • Asegura que la organización trabaje en línea con las mejores prácticas internacionales.
  • Maneja cualquier otra responsabilidad que le asigne el gerente general

Sastres (operadores de máquinas de coser industriales)

  • Responsable de coser camisetas y ropa casual según las instrucciones del supervisor / diseñador de moda
  • Responsable de cortar materiales de ropa para que se ajusten al diseño y tamaño esperado
  • Maneja cualquier otra tarea que le asigne el gerente general

Trabajadores de fabrica:

  • Responsable de planchar y empacar camisetas y ropa casual
  • Responsable del movimiento de equipos y materias primas según sea necesario.
  • Asegura que los artículos de tocador y suministros no se agoten
  • Limpia tanto el interior como el exterior de la fábrica, máquinas y otros equipos.
  • Maneja cualquier otra tarea que le asigne el gerente general / de piso.