Las 50 mejores ideas de negocios relacionadas con el coaching

¿Desea iniciar una empresa de coaching pero quiere hacerse un nicho y ser único? En caso afirmativo, aquí hay 50 mejores ideas y oportunidades rentables de coaching empresarial.

El entrenamiento en esta nueva era se ha dirigido hacia diferentes direcciones y se ha convertido en una necesidad en todas y cada una de las esferas de la vida. Ser entrenador no es un trabajo fácil; imagine ser la persona responsable de que otra persona logre sus metas y sueños. Imagine ser un conducto a través del cual alguien puede alcanzar sus objetivos. La responsabilidad es enorme y no es raro que uno se sienta abrumado por ella.

Pero si eres de buen corazón y disfrutas tener este tipo de responsabilidad, si eres el tipo de persona que obtiene satisfacción de entregarse por completo al servicio y la felicidad de los demás, si eres el tipo de persona que sonríe cuando ven la expresión de gratitud en la cara de las personas, entonces deberías considerar convertirte en entrenador.

Convertirse en entrenador no es una tarea fácil. Tienes que prepararte mentalmente para la tarea. Además, debe tener soluciones bien definidas para los problemas de sus clientes. Puedes dirigir un negocio de coaching con éxito si te lo propones, pero primero debes decidir qué es lo mejor para ti.

El coaching como carrera o negocio ha profundizado en varias áreas de la vida. Varios tipos de coaching han pasado a primer plano en los últimos años. A continuación se presentan algunas de las mejores ideas de coaching que puede comenzar como negocio.

Las 50 mejores ideas y oportunidades comerciales relacionadas con el coaching

  1. Coaching empresarial

El propósito del coaching empresarial es ayudar a las personas a hacer el progreso necesario en los negocios. Este tipo particular de coaching ha avanzado en varias ramas como Coaching Ejecutivo, de Equipo, de Rendimiento y de Liderazgo.

Pero tenga en cuenta que las técnicas y estrategias utilizadas por un coach de negocios son totalmente únicas y distintas. Ese enfoque único y distinto es lo que distingue a un entrenador de negocios de otro en la multitud siempre competitiva. La estrategia de un coach de negocios no directivo es totalmente diferente de la de un coach de negocios que realmente permitirá a sus clientes reconocer sus propias soluciones para avanzar en sus negocios.

Es importante afirmar que un coach de negocios adopta un enfoque directivo y ofrece a sus clientes numerosas herramientas, modelos y estrategias. Se puede hacer referencia a estos entrenadores como mentores de negocios o incluso consultores de negocios por el papel que desempeñan en el progreso y el desarrollo de las operaciones comerciales.

  1. Entrenador de divorcios

Si viviéramos en un mundo perfecto, cada relación habría durado para siempre y todos los problemas se resolverían rápida y fácilmente. Pero entonces el mundo no es justo y perfecto, razón por la cual hay momentos en que la reconciliación simplemente no es posible y, independientemente de los sentimientos una vez compartidos, las parejas deben ser realistas y considerar qué es lo mejor para ellos y sus familias.

Muchas parejas que se casan nunca pensaron que algún día, por alguna razón, su amor se convertiría en desconfianza, desprecio, ira o dolor. Pero en casi todo el mundo ahora, eso es exactamente lo que sucede. Llega la palabra "divorcio", que deja un sabor agrio en la boca de muchos.

Con mucha tensión financiera, veredictos injustos, largos casos judiciales y agitación emocional, no es ningún misterio que los procedimientos de divorcio sean desagradables por decir lo menos. Aunque algunos casos proceden rápidamente con poca o ninguna lucha u hostilidad, otros pueden prolongarse durante años. En este punto, se necesita un entrenador de divorcio, que a su vez crea una oportunidad comercial en auge.

  1. Coaching de confianza

El objetivo del coaching de confianza es ayudar a un individuo a tener más confianza en cualquier área particular de su vida. Las personas a veces sienten que carecen de seguridad en sí mismos, ya sea en el trabajo o en su vida personal, o puede haber un área en particular en la que les gustaría mejorar su autoconfianza para lograr lo que desean.

También pueden querer mejorar sus habilidades para hablar en público o en presentaciones para promover su negocio, mejorar su capacidad en las entrevistas, o pueden querer sentirse mejor sobre su aspecto para darles la confianza de encontrar un nuevo compañero en la vida.

Sin dudas, la autoconfianza a menudo es el núcleo de estas cosas, y puede convertirse en un buen entrenador para que estas personas puedan abordar sus miedos, descubrir sus fortalezas ocultas, aprovechar sus éxitos y tener más confianza.

  1. Coaching Ejecutivo

Una de las sub-variedades en el coaching empresarial es el Coaching Ejecutivo. Su objetivo principal es mejorar los conjuntos de habilidades de los altos directivos, directores y actores clave en un dominio comercial específico. La idea del coaching consiste en mejorar los niveles de rendimiento, las habilidades y las capacidades de los ejecutivos que están cubiertos por este programa. El objetivo de este entrenamiento es abordar los problemas personales y comerciales, y al abordar estos problemas, el nivel de rendimiento en los negocios seguramente mejorará.

  1. Coaching de baile de salón

Todos podemos estar de acuerdo en que las bandas y los bailes de salón vuelven a estar de moda, y comenzar un negocio que entrena a las personas sobre cómo bailar puede ser el tipo de oportunidad de negocio que le permitirá ganar dinero utilizando sus habilidades de baile y entrenamiento.

Tenga en cuenta que este negocio puede iniciarse como una empresa independiente o en asociación con un centro de recreación o club comunitario. Las personas que desean aprender a bailar bailes de salón pagarían una tarifa de curso y asistirían a las clases por la noche y los fines de semana.

  1. Coaching empresarial ejecutivo

En este negocio, usted gana dinero ayudando a los equipos de alta gerencia a ampliar sus posibilidades y tomar mejores decisiones. De hecho, todos los ejecutivos sueñan con el día en que trabajen menos y produzcan más. Con el coaching ejecutivo de negocios, puede llevar a sus clientes desde ese "algún día" hasta hoy.

Tendrá que enseñarles cómo superar las frustraciones y limitaciones que los están frenando. El proceso real probablemente variará de un entrenador a otro, pero hay algunos pasos que están presentes en casi todas las rutinas de coaching empresarial ejecutivo.

Un paso muy importante es la evaluación, que generalmente se realiza al comienzo de un programa ejecutivo de coaching empresarial. Aquí es donde ayuda a su cliente a ver exactamente dónde está ahora y dónde debe estar. A partir de ahí, pueden determinar si realmente están listos para entrenar.

  1. Entrenador de deportes

Un entrenador deportivo es alguien que participa en la dirección, la instrucción y el entrenamiento de un individuo o de un equipo deportivo completo. Un entrenador deportivo suele ser una persona con mucha experiencia en el campo de los deportes. El propósito del entrenamiento deportivo es entrenar al personal deportivo analizando sus desempeños, instruyéndolos y dirigiéndolos en la dirección correcta para desarrollar sus habilidades relevantes.

Un entrenador deportivo es responsable de ofrecer orientación a los atletas y también desempeñar los roles de instructor, asesor, mentor, facilitador, amigo, demostrador, asesor, seguidor, organizador y también la Fuente del Conocimiento.

  1. Coaching de empleados

Tal como lo implica el término, el entrenamiento de los empleados se trata de entrenar al personal en el lugar de trabajo. En esta era, las empresas ahora entienden que el coaching es una herramienta efectiva en la gestión del desempeño de los empleados y puede ser una forma poderosa de garantizar que el personal esté bien motivado y desempeñe todo su potencial. Muchas empresas suelen entrenar a sus empleados de vez en cuando.

  1. Entrenador de TDAH

El deber de un entrenador de trastorno de déficit de atención e hiperactividad (TDAH) es guiar a un cliente a través de las luchas diarias de su enfermedad. Es esencial que haga que su cliente se sienta muy cómodo con usted. Debe hacer que confíen y se sientan seguros al compartir información privada y pensamientos íntimos con usted. Un buen entrenador ayudará a los clientes a establecer (y cumplir) objetivos, así como a organizar su vida.

  1. Transformación / coaching creativo

Esta idea de negocio de coaching puede ser difícil ya que es mucho más amplia que las otras. Para tener éxito como entrenador transformador, deberá desarrollar una audiencia que realmente resuene con su visión del mundo. También deberá mostrar cómo los principios generales de autodesarrollo que comparte se relacionan con el éxito en dominios específicos de la vida. Recuerde siempre que las necesidades y el propósito de sus clientes son lo primero.

  1. Entrenador de golf

En todo el mundo, el golf es uno de los pasatiempos deportivos y recreativos más populares y muchas personas visitan los enlaces semanalmente. Haciendo uso de su experiencia y habilidades de golf, puede comenzar un negocio de entrenamiento de golf que le enseñe a la gente a jugar golf, o golf mejor.

Algunos campos de golf públicos y privados tienen profesionales de golf en el personal que enseñan lecciones de golf a miembros y visitantes. Pero no vea esto como algo negativo para comenzar su propio servicio de entrenamiento de golf. Hay muchas maneras de comenzar este negocio sin estar estacionado o ubicado dentro de un campo de golf existente. Uno es el profesional de golf móvil que enseña el swing y la postura de golf adecuados sobre la base de consultoría en el hogar.

O bien, un profesional de golf puede enseñar técnicas de golf transmitidas en vivo por Internet a través de un sitio web especialmente diseñado que utiliza una cámara web para las transmisiones. Hay un número infinito de opciones para que un profesional del golf inicie y opere un negocio que les enseñe a los estudiantes a jugar golf.

  1. Buskers coaching

Todas las nuevas oportunidades de negocios necesitan una cuidadosa planificación e investigación, independientemente de la oportunidad, y comenzar una escuela de capacitación de músicos callejeros no es una excepción a la regla.

Tenga en cuenta que sus clientes en este negocio pueden incluir tanto a personas que buscan capacitación de músicos callejeros para convertirse en artistas callejeros profesionales, como a personas que simplemente buscan una manera de aprender un pasatiempo divertido, como el malabarismo. Tenga en cuenta que su personal docente puede incluir artistas callejeros jubilados y de actuación activa que estarían preparados para trabajar en base a la división de ingresos.

  1. Coaching de vida

Esta rama del coaching ha evolucionado gradualmente a lo largo de los años. El objetivo de este tipo de entrenamiento es ayudar a las personas a reconocer y alcanzar objetivos personales. Los entrenadores de vida adoptan un enfoque holístico y trabajan observando cada área de la vida que puede impactar o conducir a logros en otras metas profesionales.

Cada entrenador de vida tiene una forma diferente de trabajar, pero todos se concentran en evaluar la satisfacción actual de sus clientes en los diversos aspectos de su vida, investigando en qué les gustaría convertirse, sus habilidades y fortalezas y evaluando todos estos datos, un entrenador de vida puede formular la estrategia para desarrollar el futuro de sus clientes.

  1. Entrenamiento de entrevista

El entrenamiento para entrevistas se enfoca específicamente en la mejora de las habilidades de entrevista con el objetivo de ayudar a los clientes a realizar solicitudes de trabajo exitosas. Esto está relacionado con el entrenamiento profesional y, como tal, los servicios ofrecidos por los respectivos entrenadores pueden superponerse. Cambiar de trabajo o carrera representa para muchas personas un paso muy importante en la vida, y como entrenador de entrevistas, puede asegurarse de que sepan cómo conducirse y promocionarse mejor en las entrevistas.

  1. Coaching de gestión

El coaching de gestión ayuda a las personas a actuar adecuadamente como gerentes. Con la competencia en todas partes, pasar a una función de gestión puede presentar muchas dificultades, especialmente si un individuo gestiona personas por primera vez. De hecho, hay muchos cursos de capacitación en gestión disponibles, pero estos suelen ser muy genéricos.

El coaching de gestión puede proporcionar una caja de resonancia imparcial que le permite al gerente explorar los problemas y desafíos que tiene, identificar soluciones específicas para sus propios escenarios y también identificar áreas para su propio desarrollo posterior.

  1. Coaching de liderazgo

Su trabajo en este negocio es ayudar a los líderes a mejorar sus capacidades de liderazgo. El entrenador a menudo tiene experiencia previa en una posición de liderazgo senior dentro de una organización corporativa y, por lo tanto, comprende los problemas culturales organizacionales y corporativos que pueden afectar a alguien en una posición de liderazgo senior.

Se espera que un entrenador que opere en este campo tenga una combinación de experiencia empresarial, comprensión de la psicología y la cultura organizacional, ya que estos tres problemas a menudo influyen en los problemas que enfrenta un líder.

  1. Entrenador de esquí

El esquí alpino, el esquí de fondo y el snowboard se han convertido en algunos de los deportes de invierno más populares que disfrutan millones de participantes en América del Norte cada año. Crear un negocio que entrene y entrene a personas en uno o todos estos deportes al aire libre es un fantástico negocio de temporada para poner en marcha.

Este negocio puede iniciarse como una empresa conjunta con una operación de esquí existente, un resort o incluso un fabricante de equipos; o el negocio puede ser una empresa independiente con una combinación de capacitación teórica en su clase y capacitación práctica al aire libre.

  1. Coaching de carrera

Un entrenador en esta área se enfoca en la carrera o el desarrollo profesional de un individuo. Es probable que recurran a una gama más amplia de habilidades que incluyen asesoramiento, consultoría y tutoría, y pueden usar algún tipo de herramientas psicométricas para ayudar al individuo a obtener una visión adicional de sus preferencias profesionales o cómo su personalidad afecta sus elecciones profesionales.

  1. Entrenamiento de entrenador deportivo

Esta oportunidad de negocio está creciendo rápidamente a medida que cientos de entrenadores deportivos aficionados se unen a la industria competitiva. El título de esta idea de negocio puede ser algo engañoso. Su trabajo no es orientar a los entrenadores deportivos sobre cómo ser mejores en sus deportes particulares; en la mayoría de los casos ya tienen un vasto conocimiento del deporte.

Tiene la tarea de enseñarles cómo ser mejores entrenadores y mentores en términos de interacción con jugadores del equipo, padres, cónyuges, oficiales de juego y liga. Se trata de organizar, comercializar y realizar seminarios para entrenadores deportivos con temas especializados de gestión, interacción y responsabilidad social para ayudarlos a ser mejores mentores y entrenadores.

En este negocio, puede contratar los servicios de oradores motivacionales, psicólogos y especialistas en administración para hablar en los seminarios de capacitación. Los seminarios se pueden comercializar directamente a asociaciones deportivas, clubes y organizaciones de aficionados iniciando una campaña de correo directo.

  1. Coaching de equipo

El deber del entrenador es ayudar a un equipo a lograr un rendimiento superior al tiempo que ayuda a los miembros del equipo a construir vidas más satisfactorias para ellos mismos. Simplemente significa que el entrenador actúa como un catalizador para que el equipo aborde no solo lo que hace, sino también cómo lo hace.

Tenga en cuenta que este proceso puede incorporar habilidades de facilitación y consultoría. Es diferente de entrenar a líderes de equipo sobre cómo liderar a sus equipos, o entrenar a individuos en un entorno grupal. Este tipo de entrenamiento se está volviendo más popular dentro de las organizaciones.

  1. Entrenador de windsurf

El windsurf es un pasatiempo deportivo y recreativo que ganó popularidad a principios de la década de 1980, pero después de unos años de crecimiento constante del windsurf, comenzó a declinar. Pero recientemente, la popularidad del windsurf está nuevamente en aumento. Los informes indican que una vez que se paga el equipo y el entrenamiento, el windsurf es un deporte muy económico para participar, sin mencionar la emoción de deslizarse sobre las olas a 30 millas por hora.

El primer paso para comenzar una escuela de entrenamiento de windsurf es ser un windsurfista o contratar personal de instrucción profesional en base a la distribución de ingresos. Este negocio se establece mejor en una zona turística concurrida: una que atraiga a multitudes durante todo el año a la playa.

Además de los requisitos del equipo, se recomienda buscar un seguro de responsabilidad civil, debido a la naturaleza del deporte y la posibilidad de accidentes graves. Con el lugar de entrenamiento adecuado, se pueden generar ingresos adicionales alquilando tablas de windsurf a los turistas por hora y medio día.

  1. Coaching de carrera ejecutiva

De hecho, subir a la cima de una escalera corporativa no es una tarea fácil. La caminata requiere que tenga un conjunto completo de habilidades (desde el liderazgo hasta la presentación, la oración y más) si desea mantenerse competitivo. Aquí yace una idea de negocio que seguirá creciendo a medida que más y más personas sueñen más y logren más. Los ejecutivos de negocios más exitosos aprenden cómo liberar la presión a medida que avanzan.

  1. Entrenador de habilidades para la vida

Lo que hace que el entrenamiento de habilidades para la vida sea tan efectivo es el deseo genuino de cambio dentro del cliente. Pero una vez que han decidido que están listos para una revisión completa de su existencia actual, el coaching de vida puede ser la clave para desbloquear ese cambio dentro de ellos.

Pero con tantos llamados “expertos” en coaching de habilidades para la vida que deambulan hoy por Internet, ¿qué hace que un entrenador sea realmente bueno? Tenga en cuenta que el mejor entrenamiento de habilidades para la vida trata con un cliente como persona completa. No hay nada de malo en enfocarse en un aspecto particular de su vida: relaciones románticas, avance profesional, salud física, etc. Pero el coaching de vida genuino también debe apuntar a equilibrar cada parte del mundo, para que nada supere al resto.

  1. Coaching Sistémico

Esta área de coaching se está volviendo más popular debido a su enfoque en el cambio organizacional y las entidades que operan dentro de él. El coaching sistémico se define como una forma de asesoramiento que emplea una conversación constructiva, dirigida a la resolución de problemas humanos. Las personas necesitan este tipo de entrenamiento para poder trabajar juntas.

  1. Entrenamiento para padres

El propósito del entrenamiento para padres es ayudar a las personas a desarrollar habilidades de crianza y confianza. Ser padre en una edad en la que los niños tienen acceso a Internet y a información externa puede ser muy difícil. El entrenamiento para padres ayuda a las personas a abordar estos y otros problemas ayudándoles a criar niños sanos y felices y dándoles una sensación de confianza y satisfacción.

  1. Entrenamiento para bajar de peso

Este es uno de los nichos de entrenamiento más probados y rentables que existen. Para bien o para mal, nuestra sociedad valora mucho la apariencia. No estar en su peso ideal puede crear todo tipo de confianza, sin mencionar los problemas de salud. Si puedes ayudar a las personas a verse bien desnudas, puedes ganar mucho dinero como entrenador.

  1. Coaching de empoderamiento personal

¿Siempre has sido una persona extremadamente empoderadora? ¿Puedes ayudar a las personas que te rodean a salir de su percepción de baja autoestima y creencias limitantes para lograr un estado más alto y más empoderado? ¿Te encanta ayudar a otros a salir de sus caparazones? Si es así, entonces tienes lo que se necesita para ser un entrenador de empoderamiento personal.

  1. Coaching ejecutivo de vida

El coaching ejecutivo de vida es el medio de entrenar a un individuo para que alcance su objetivo y pleno potencial en su carrera y, por extensión, en todos los aspectos de su vida. Ya sea que se realice de forma individual o como parte de un equipo, el coaching puede ayudar a las personas a convertirse en el ejecutivo que siempre quisieron ser.

El rol del entrenador es evaluar las áreas que necesitan más trabajo y luego enseñar al cliente cómo mejorar en estas áreas hasta que estén en el nivel que desean. Deberá proporcionar apoyo, aclaración, dirección y sugerencias para ayudarlos a alcanzar sus objetivos de rendimiento.

  1. Coaching de presentaciones

La capacidad de presentar efectivamente es una habilidad importante en muchos trabajos y negocios. Si tiene su propio negocio, necesitará presentar sus productos o servicios de manera efectiva a los clientes potenciales, y si tiene un rol administrativo, deberá presentar información, ideas y propuestas a otros en su organización.

Hacer presentaciones y hablar en público puede ser difícil, y para la mayoría de las personas, se encuentra entre su temor número uno. Las habilidades de presentación o el entrenamiento para hablar en público se centran específicamente en el desarrollo de estas habilidades y un buen entrenador de habilidades de presentación, ya sea directivo o no, debe ser un ejemplo como presentador de primera clase y orador público.

  1. Entrenamiento de ganancia muscular / fuerza

Los informes han demostrado que este es otro gran nicho en la industria del coaching. Dado que ganar músculo significa aumentar de peso, a menudo atrae a un grupo diferente de personas del nicho de pérdida de peso. Tenga en cuenta que, ya sea que ayude a las personas con pérdida de peso o aumento muscular, las personas prestarán atención a su aspecto y querrán planes específicos sobre cómo lograr lo mismo.

  1. Coaching de desarrollo personal

El campo del desarrollo personal ha recorrido un largo camino en la última década. Un campo que solía ser un pequeño secreto sucio ahora es una industria de mil millones de dólares. Con más personas dispuestas a obtener ayuda a través de libros, videos y entrenadores, ahora es el momento de estar vivo si quieres ser un entrenador de desarrollo personal. El coaching de desarrollo personal es muy similar al coaching de vida en el sentido de que implica ayudar a los clientes a despegarse y hacer que lleguen al estado en el que quieren estar.

  1. Entrenador de dinero

Este campo de entrenamiento es un área relativamente nueva de experiencia dentro de la comunidad de planificación financiera. Un entrenador de dinero es un profesional financiero que puede brindar consejos sobre dinero y estilo de vida. A diferencia de un contador, un asesor financiero o un corredor de bolsa, los entrenadores de dinero brindan ayuda para redefinir la relación con el dinero.

Los entrenadores de dinero no solo dan consejos sobre el dinero, sino que también están dotados para dar una idea de la psicología del dinero. Este negocio se trata de ayudar a los clientes a reestructurar su estilo de vida para que puedan cumplir sus objetivos financieros, en lugar de simplemente asesorarlos sobre qué hacer con su dinero.

  1. Coaching de relaciones

El coaching de relaciones es un enfoque poderoso para el coaching que se basa en el pensamiento más reciente en los sistemas de relaciones humanas.

La investigación ha demostrado que este enfoque de coaching ayuda a las personas a ver a su equipo, matrimonio o familia como una entidad única y comprender las complejidades que se encuentran dentro de él: los roles que se juegan, el poder que se tiene y los procesos inconscientes que se juegan. Los entrenadores de sistemas de relaciones se someten a una formación rigurosa para acreditarse y, por lo tanto, están equipados para ayudar a los equipos y las asociaciones a resolver los problemas más difíciles.

  1. Coaching de ventas

Las ventas son la fuerza impulsora detrás de cualquier industria y empresa. Si desea medir cómo le está yendo a una industria en particular, simplemente verifique sus ventas y eso le dará la respuesta. Es por eso que no es realmente una sorpresa que tantas grandes empresas y vendedores estén buscando la ayuda de entrenadores en esta área en particular. Para ser un entrenador de ventas, debe tener un historial comprobado en la industria de ventas y también una estrategia sólida en la que pueda enseñarle a cualquiera los trucos del oficio.

  1. Entrenador de estrés / ansiedad

Con el advenimiento de la tecnología, nuestras vidas son ahora más rápidas y más complejas, y muchos de nosotros estamos experimentando nuevos niveles de estrés y ansiedad. No todos serán receptivos a trabajar en su ansiedad, pero ciertamente hay personas que son conscientes del costo que está teniendo en su salud, trabajo y relaciones. Encuentra a esas personas y tendrás un negocio de coaching que generará muchos ingresos.

  1. Coaching de rendimiento

El coaching de desempeño es conocido por usar tácticas psicológicas para ayudar a las personas a elevar su desempeño laboral general. Los entrenadores en este campo utilizan la psicología empresarial y deportiva para ayudar a un individuo a desempeñarse a niveles óptimos y hacer que sea más un jugador de equipo. Cada vez más empresas buscan ayuda de entrenadores de rendimiento para ayudar a mejorar el juego de sus empleados.

  1. Entrenador sexual

El propósito del coaching sexual es ayudar a un individuo a mejorar las relaciones sexuales que tienen con los demás. De acuerdo, el sexo sigue siendo un tema tabú para muchas personas, pero forma una parte natural e importante de nuestras vidas. Una vida sexual saludable puede conducir a una vida muy satisfactoria y satisfactoria, mientras que una vida sexual deficiente puede generar infelicidad que impacta negativamente en otras áreas de nuestra vida, como la salud y el trabajo.

  1. Bienestar / salud / entrenador de curación natural

Este campo puede ser un nicho difícil en comparación con algo como la pérdida de peso porque a menudo es difícil vender prevención. Cuanto más pueda usar su entrenamiento de salud para resolver un problema específico para un grupo motivado de personas, más fácil será conseguir clientes (esto es cierto incluso si su enfoque es holístico y ayuda con muchas cosas).

  1. Coaching de liderazgo ejecutivo

Esto es muy esencial para las personas que están alcanzando niveles de gestión medios o superiores por primera vez (o aquellos que han estado allí por un tiempo, pero se sienten inseguros de sí mismos). Mucha gente necesitará sus servicios en este campo para llevar su carrera a donde quieren que esté.

Muchas personas prosperan en una posición de autoridad, mientras que otras fracasan. ¿No le gustaría ayudar a las personas a adoptar los hábitos saludables de carrera de aquellos que se desempeñan mejor en la cima? De hecho, el coaching de liderazgo no solo puede ayudar a las personas con su trabajo actual o etapa profesional, sino que también puede ayudarlas a diseñar un plan para llevarlas al punto específico en el que desean estar en el futuro.

  1. Coaching para pequeñas empresas

Este nicho de negocios de coaching tiene como objetivo ayudar a las pequeñas empresas a desarrollarse y prosperar. Los gerentes propietarios de una pequeña empresa saben muy bien cómo la vida en la cima puede ser solitaria y, a veces, muy desafiante, y a menudo tienen que realizar múltiples funciones para ejecutar una operación efectiva.

Es por eso que tener un entrenador independiente que pueda actuar como un consejo independiente e imparcial con el que puedan aclarar el pensamiento y rechazar ideas puede ser una inversión muy valiosa y puede ayudar a garantizar que se centren en sus prioridades.

  1. Coaching de inversión / jubilación

Puede ser a través de bienes raíces u otra forma de gestión de la riqueza, pero las personas quieren saber cómo administrar su dinero. Debe asegurarse de estar calificado para brindar asesoramiento financiero y utilizar estudios de casos de clientes para ayudarlo a construir su credibilidad. Además, manténgase enfocado en lo que quieren sus clientes potenciales, no en lo que saben que "deberían" hacer.

  1. Entrenamiento espiritual

El coaching espiritual es un enfoque del coaching que busca conectar a una persona a un nivel más profundo que está más allá de la mente, más allá de aquellos aspectos de la vida que están controlados por objetivos materialistas y mecanicistas. El trabajo de un entrenador de vida espiritual es alentar al cliente a establecer metas en torno a sus valores más profundos en todas las áreas de su vida que tengan en cuenta su conexión de mente, cuerpo y espíritu.

Deberá ayudarlos a desarrollar la fe de que sus objetivos se realizarán cuando sea adecuado para ellos en la vida. Un entrenador de vida espiritual está profundamente conectado con su propia espiritualidad y, como tal, puede sintonizarse rápidamente con el viaje más profundo de los clientes, desmantelar los pensamientos y conectarse con sus emociones.

  1. Coaching de marketing

En esta era y cuando las empresas fracasan, a veces es porque no tienen un flujo constante de clientes o clientes. Si tiene un enfoque único para el marketing, o si ayuda a un tipo específico de negocio, este puede ser un gran nicho para entrar. Puede ayudar a los clientes a desarrollar planes de marketing viables para lograr sus objetivos comerciales.

  1. Entrenador de recuperación

Uno de cada seis estadounidenses ha tenido un problema con el alcohol u otras drogas en algún momento de su vida. Los informes han demostrado que estos problemas se manifiestan de muchas maneras en las relaciones con familiares, parejas y amigos; o en problemas en el trabajo (absentismo, desempeño laboral, etc.), problemas legales, problemas de salud, depresión, etc.

También hay problemas llamados "adicciones al proceso" que no incluyen sustancias, como el juego, el sexo compulsivo y las compras. El consumo excesivo de alcohol / drogas o los problemas de proceso son muy difíciles para las personas que los tienen y para quienes los aman. Puede ganar dinero ofreciendo a las personas que sufren estos problemas soluciones y luz para vivir una vida mejor y más saludable.

  1. Gestión del tiempo / coaching de productividad

De hecho, esto puede ser complicado porque a muchas personas no les importa ser más productivas. Lo que les importa es qué mayor productividad les brindará (más tiempo con sus hijos, más dinero, etc.). Por lo tanto, si elige este nicho, es recomendable que centre su mensaje en los resultados y no en el proceso.

  1. Coaching de éxito

El propósito del coaching de éxito es ayudar a un individuo a lograr lo que quiera lograr, en cualquier área de la vida que desee. Por lo tanto, es otro término para describir cualquier otro tipo de coaching, ya sea coaching de vida, comercial, personal o de rendimiento, donde el objetivo final es ayudarlo a alcanzar objetivos particulares.

Todos sabemos que el éxito significa diferentes cosas para diferentes personas: para una persona podría ser iniciar un negocio rentable, convertirse en un orador público de renombre o sobresalir en un deporte en particular, etc. Su deber como buen entrenador debería poder ayudarlos a aclarar qué sus valores personales son

  1. Entrenamiento de transición profesional

La transición profesional siempre es complicada por varias razones. Muchas personas en esta edad necesitan mucho ajuste y educación previa antes de unirse a su nuevo trabajo. Y si no es eso, entonces las personas necesitarán a alguien que les ayude en sus entrevistas.

No hace falta decir que ser un entrenador de transición de carrera conlleva mucha responsabilidad. Debe comprender que estas personas literalmente le están entregando sus carreras y futuros profesionales. Si acepta ese tipo de responsabilidad, entonces esto es perfecto para usted.

  1. Encontrar tu pasión / propósito como entrenador

La mayoría de la gente no creerá que este campo es un nicho en la industria del coaching. Lo que la gente generalmente quiere aquí es que le paguen por hacer el trabajo que aman, así que asegúrese de centrarse en cómo su propósito puede traducirse en su carrera y sus finanzas. Asegúrese de no atraer a personas con inercia y que estén usando su falta de claridad como una excusa para no tomar medidas. También asegúrese de mantener la calma, escuche e intente comprender el propósito y la dirección de sus clientes en la vida.

  1. PNL Life Coaching

Este campo de entrenamiento fue desarrollado por primera vez a mediados de la década de 1970 por los lingüistas John Grinder y Richard Bandler, la programación neurolingüística es una forma integral de abordar problemas de salud mental, fobias, depresión y trastornos del aprendizaje. Actualmente, el coaching de vida de PNL se está convirtiendo rápidamente en una de las formas más populares de transformar la vida de las personas de adentro hacia afuera.

La premisa del coaching de vida de PNL es que uno puede tomar conciencia de sus modos de pensamiento y comunicación, y luego usar esta conciencia para cambiar sus patrones de comportamiento físico y bienestar emocional. Su deber en este negocio será enseñar a sus clientes cómo modelar sus propias acciones, pensamientos y comportamientos después de los de las personas exitosas.

  • Conclusión

Es muy necesario que comprenda la importancia de elegir un nicho al planear comenzar un negocio de coaching. Sin un nicho claro, te parecerás un despistado. Además, sin el alcance que ofrece un nicho de entrenamiento, encontrará que es bastante complicado escribir un plan de negocios adecuado.

¡Elegir un nicho lo ayuda a concentrarse y lo capacita para comenzar un camino! Puede pasar su vida siendo promedio en todo tipo de coaching, o puede tomar en serio un nicho de coaching específico y ser increíble.

Decidir por un nicho no es realmente tan importante como te puedas imaginar. Comprenda que su nicho de mercado es una mezcla de sus habilidades, pasiones y experiencia actuales, combinado con un segmento específico del mercado con el que puede relacionarse y comprender plenamente.