Cómo convertirse en un entrenador de vida certificado: una guía completa

¿Quieres aprender lo que se necesita para convertirte en un entrenador de vida en línea? En caso afirmativo, aquí hay una guía completa más los requisitos necesarios para convertirse en un entrenador de vida certificado GRATIS .

Los entrenadores de vida son individuos que provienen de diversas ocupaciones. Un entrenador de vida, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, está clasificado como asistente de servicios sociales y humanos. Un entrenador de vida trabaja con las personas y les ayuda a crear la vida que desean, esto significa que trabajan para reinstalar la vacilante confianza en las personas y garantizar que estén a la altura de sus potenciales.

¿Qué es un entrenador de vida?

Un entrenador de vida es una persona que ayuda a los demás, al capacitarlos intrínsecamente para que logren, cumplan y superen sus objetivos, ya sea en su vida profesional o personal. Un entrenador de vida podría optar por trabajar de forma independiente o continuar con su profesión actual, utilizando así las habilidades para ayudar a colegas y subordinados que podrían estar en una rutina o que enfrentan desafíos, y necesitaría alguna otra forma de perspectiva para permitirles alcanzar sus objetivos.

Esto podría ser para cumplir con los objetivos corporativos o para mejorar sus vidas personales. Para que un entrenador de vida sea sobresaliente, necesitaría ser excepcionalmente bueno en la comunicación y también tener un profundo sentido de compasión y comprensión. También deben ser buenos para ayudar a las personas a mantenerse enfocadas y motivadas.

Deberes de un entrenador de vida y su descripción de trabajo

  • Ayudar a los clientes a aclarar el desorden en sus vidas asegurándose de deshacerse de todos los excesos en sus vidas, especialmente los negativos, para dejar espacio para la positividad.
  • Brindar un apoyo estructurado asegurando que se reúnan regularmente con los clientes, ya sea formal o informalmente, o llamando a sus clientes para averiguar qué tan bien están lidiando o superando los obstáculos en sus vidas.
  • Otro deber de un entrenador de vida es ayudar al cliente a explorar nuevas habilidades. Las nuevas habilidades pueden ser esquiar, cocinar, escalar montañas o cualquier cosa que pueda mejorar las habilidades previas establecidas por el cliente.
  • Asegurarse de que el cliente se adhiera al programa y no realizar el trabajo duro necesario para poder cumplir sus objetivos.
  • Mantener el impulso asegurándose de que el cliente no descarrile o se desanime constantemente con respecto a los pasos que podrían haber tomado.

Herramientas y equipos utilizados por un entrenador de vida

  • Teléfonos
  • Computadora o laptop
  • Bloc
  • Boligrafos
  • Principios de éxito
  • Modelos de coaching
  • Listas de verificación de autoevaluación
  • Programas de entrenamiento
  • La rueda de la vida
  • Bloques de entrenamiento

Cómo convertirse en un entrenador de vida certificado: una guía completa

Hechos, cifras y situación del mercado laboral para entrenadores de vida

En los Estados Unidos de América

  • La perspectiva de carrera para los entrenadores de vida en los Estados Unidos, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, es una tasa de crecimiento del empleo del 28% hasta el año 2020.
  • Hay alrededor de 40, 000 entrenadores de los cuales los entrenadores de vida son parte de los Estados Unidos.
  • Según un artículo de Forbes, el 20% de los entrenadores de vida informaron un salario de seis cifras al final del año.
  • Según la Federación Internacional de Entrenadores, el 37% de los entrenadores estadounidenses tienen entre 46 y 55 años.
  • Según Harvard Business Review, la industria del coaching gana alrededor de $ 1 mil millones por año.
  • En 2009, según el Chartered Institute of Personnel Development (CIPD), el 90% de las organizaciones utilizaron entrenadores de vida incluso durante los períodos de inactividad económica; con un 70% aumentando o manteniendo su compromiso con los entrenadores de vida.
  • El coaching de vida no es un sector regulado.
  • Según un informe del Economic Times, el coaching de vida resultó en un retorno de la inversión (ROI) de casi 6 veces el costo para los empleados, mientras que el de los ejecutivos resultó en un retorno de la inversión del 529%.
  • Algunos entrenadores ejecutivos de vida cobran hasta $ 3, 500 por hora, mientras que otros cobran entre $ 500 y $ 2, 000 por mes.
  • Según el Estudio de clientes de coaching global de la International Coach Federation, se informó una mediana de ROI de 3.44 veces para la inversión en coaching por parte de clientes individuales.

En el Reino Unido

  • Hay un estimado de 1, 505 entrenadores que están practicando.
  • El 57% son trabajadores a tiempo completo, y el 9% son autónomos, y el 70% son mujeres.
  • Los entrenadores de vida empleados por organizaciones ganan entre £ 50, 000 y £ 85, 000 libras por año, mientras que un entrenador de vida autónomo gana entre £ 65 y £ 500 por hora.
  • El coaching de vida no está regulado en el Reino Unido; básicamente cualquiera puede convertirse en un entrenador de vida con las habilidades adecuadas.
  • Una hora de trabajo típica oscila entre 30 minutos y una hora, durante 4 a 6 semanas.
  • La mayoría de los entrenadores de vida venden sus servicios como un paquete, con un cargo que cae entre £ 150 y £ 1, 000.
  • El Consejo Europeo de Mentoría y Coaching promueve buenas normas y prácticas en materia de coaching.
  • Es más fácil obtener un seguro de indemnización profesional una vez que es miembro de una organización profesional.
  • Hay una escasez del 16% de entrenadores de vida en el Reino Unido en comparación con otros sectores.

En australia

  • Hay alrededor de 1.300 entrenadores de vida, en comparación con solo 150 en 2000.
  • El requisito básico de ingreso antes de obtener una certificación de entrenador de vida es completar el año 12 o una calificación de nivel de Certificado III en cualquier campo.
  • El coaching de vida no está regulado en gran medida.
  • Los entrenadores de vida de Australia ganan los más altos, según la tendencia de 2012 de la Federación Internacional de Entrenadores.
  • Ejecutivo, liderazgo y coaching empresarial son las principales áreas de coaching en Australia.
  • Los costos de coaching para coaching ejecutivo pueden ser deducibles de impuestos.

En Canadá

  • Hay alrededor de 15.800 entrenadores de vida.
  • Canadá tiene el mayor número de entrenadores de vida en el mundo.
  • El coaching de vida no es una profesión regulada.

¿El entrenador de vida está creciendo o disminuyendo?

La profesión de entrenador de vida sigue creciendo; Esto se debe a que hay un mayor énfasis en la salud personal y mental. Además, las empresas están preocupadas por la tasa de retención de sus empleados, y suficientes personas se están retirando de sus trabajos y necesitarían a alguien que pueda ampliar su perspectiva en cuanto a otros potenciales que quieran lograr.

Además, según la encuesta ICF de 2012, la mayoría de los entrenadores informaron un aumento en los ingresos a pesar del bajo desempeño económico. Por lo tanto, esta no es una industria sub saturada, saturada o sobre saturada.

¿El impacto de la tecnología de Internet en la profesión de entrenador de vida?

Los positivos

  • Internet ha creado más conciencia para los entrenadores de vida.
  • Los entrenadores de vida pueden usar Internet para tener sesiones con sus clientes, ya sea a través de Skype o correos electrónicos.
  • Internet también ha permitido más redes para entrenadores de vida a nivel nacional e internacional.
  • Internet puede usarse para mejorar el perfil de un entrenador de vida, ya que le permite publicar artículos informativos o consejos para usuarios en línea.

Los negativos

  • Debido al hecho de que la industria del entrenador de vida no está regulada, han surgido academias de hongos que han dado lugar a muchos entrenadores de charlatanes.
  • Cualquiera puede pretender ser un entrenador de vida a través de Internet, y debido a que muchas personas apenas conocen a los entrenadores de vida genuinos, pueden terminar siendo condescendientes con entrenadores de vida sin ninguna certificación genuina.

Ideas de carrera que existen dentro de la industria del coaching de vida

  1. Quiropráctico: un quiropráctico es un profesional de la salud que se enfoca en el diagnóstico y el tratamiento de los trastornos neuromusculares.
  2. Terapeuta de drama: un terapeuta de drama utiliza el drama para lograr objetivos terapéuticos. El objetivo es lograr que el participante se exprese, establezca metas y resuelva sus problemas.
  3. Psicólogo forense: es una infusión de psicología y derecho. Un psicólogo forense trabaja en centros de rehabilitación, prisiones, departamentos de policía, bufetes de abogados y escuelas.
  4. Consultor de imagen: Un consultor de imagen es una persona que aconseja o ayuda a mejorar la presentación o impresión pública de su empleador.
  5. Terapeuta nutricional: un terapeuta nutricional utiliza una dieta específicamente diseñada para tratar afecciones médicas y sus síntomas asociados.
  6. Osteopatía: un osteópata detecta, previene y trata problemas de salud moviendo estiramientos y masajeando las articulaciones y los músculos de una persona.
  7. Trabajador graduado de salud mental de atención primaria: es un individuo que brinda apoyo y tratamiento a personas con servicios comunes de salud mental.
  8. Psicólogo: un psicólogo es un profesional que estudia las mentes de los humanos y sus emociones y comportamiento. También estudian cómo diferentes situaciones podrían tener un efecto en las personas.
  9. Psicoterapeuta: este es un terapeuta que utiliza tanto la psiquiatría como la psicología, o cualquiera de los dos para tratar los trastornos mentales y emocionales.
  10. Trabajador social: se trata de un profesional de ayuda que ayuda a avanzar en las condiciones sociales de los desfavorecidos al proporcionar orientación psicológica y asesoramiento, así como asistencia en forma de servicios sociales.
  11. Consejero: Este es un individuo capacitado que brinda consejos y orientación sobre problemas que pueden ser de naturaleza personal o psicológica.
  12. Consultor de negocios: un consultor de negocios ofrece un análisis basado en la práctica existente de un negocio y ofrece soluciones o recomendaciones dirigidas a mejorar.
  13. Entrenador personal: Este es un profesional de la aptitud física que mide la aptitud de sus clientes al evaluar sus debilidades y fortalezas. También motivan a los clientes, ayudando a establecer objetivos y asegurando que haya comentarios y responsabilidad para los clientes.
  14. Psiquiatra: es un profesional médico especializado en diagnosticar y tratar problemas de salud mental.
  15. Maestro: es un individuo que enseña, instruye o transmite habilidades o información, ya sea en un entorno formal o informal.
  16. Terapeutas de arte: un terapeuta de arte es un profesional de la salud mental que trata el comportamiento mental de los clientes, permitiéndoles usar obras de arte para expresarse a través de conflictos emocionales, controlar el comportamiento y las adicciones, y desarrollar habilidades sociales.
  17. Hipnoterapeutas: esta es una persona que utiliza la hipnoterapia, una forma de psicoterapia para crear un cambio subconsciente en un paciente.

Organismos y asociaciones profesionales que existen en la industria del entrenador de vida

En Estados Unidos

  • Federación Internacional de Entrenadores (ICF) EE. UU .: Esta es una red de apoyo para entrenadores, que ayuda a preservar el estándar de prácticas de vida de los entrenadores. También ofrecen oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional para los miembros.
  • The US Life Coach Association (USLCA): esta es una organización profesional que se dedica a promover y ayudar a los entrenadores de vida.
  • Asociación profesional del Instituto de Coaching (ICPA): este organismo solo ofrece becas de investigación en el campo del coaching personal, la salud y el bienestar.
  • Asociación Internacional de Coaching (IAC): este es un organismo certificador independiente que garantiza la aplicación de los estándares de coaching universal a través de un riguroso proceso de certificación.

En reino unido

  • Association for Coaching (AC): este es un organismo profesional sin fines de lucro que tiene un estándar para entrenadores con su Código de ética y buenas prácticas.
  • Association for Professional Executive Coaching and Supervision (APECS): es un organismo profesional para entrenadores ejecutivos y también para la supervisión de entrenadores ejecutivos.
  • Federación Internacional de Entrenadores del Reino Unido (ICF): es un organismo profesional que regula y certifica a los miembros que son entrenadores comerciales y personales.

En Australia

  • Federación Internacional de Coaching (ICF) Australasia: ICF Australasia ayuda a sus miembros a través de credenciales, desarrollo profesional virtual, además de acceso a acuerdos especiales con proveedores.
  • La Asociación Internacional de Coaching (IAC): IAC espera expandir el dominio del coaching inspirando la aplicación de estándares universales de coaching.
  • Association for Coaching (AC): este es un organismo profesional sin fines de lucro que se dedica a las mejores prácticas y que también aumenta la conciencia y los estándares del coaching en todo el país.

En Canadá

  • Asociación Mundial de Entrenadores de Negocios (WABC): Este es un organismo profesional dedicado principalmente a los entrenadores de negocios y tiene requisitos de entrada estrictos.
  • International Coaching Federation (ICF) Canada: Esta es una red para entrenadores profesionales que proporcionan certificaciones, pautas éticas, acreditación de escuelas de coaching, entre otros.
  • Association for Coaching (AC): es un organismo profesional para entrenadores actuales y aspirantes. El organismo proporciona un Código de ética y buenas prácticas.

Beneficios de convertirse en un entrenador de vida

  1. Flexibilidad: las horas de trabajo de un entrenador son muy flexibles, especialmente porque pueden elegir sus horas de trabajo, dónde les gustaría trabajar y cuánto cobrarían a cada cliente.
  2. Sin gastos generales: la mayoría de los entrenadores independientes trabajan desde casa. Esto significa que hay gastos comerciales o gastos generales de los que preocuparse.
  3. Determinación de las tasas de trabajo: un entrenador de vida determina la cantidad de clientes con los que le gustaría trabajar, lo que podría variar de uno a tantos como puedan tomar cómodamente.
  4. Crecimiento personal: el entrenador también se beneficia de su trabajo, ya que el trabajo le permite crecer personalmente y comprenderse a sí mismo, mientras ayuda al cliente.
  5. Realización personal: un entrenador de vida obtiene realización personal al ayudar a otros a hacer, cumplir y alcanzar sus metas o alcanzar sus potenciales.
  6. Pago promedio: de acuerdo con la International Coaching Federation (ICF), un entrenador experimentado obtiene alrededor de $ 350 por mes, lo que podría consistir en 2 horas en todo el mes.
  7. Ritmo de aprendizaje: uno puede convertirse en entrenador dependiendo del ritmo. No hay ningún requisito o regulación donde se necesita convertirse en entrenador para terminar en un tiempo específico. Esto es especialmente bueno para aquellos que quieren aprender mientras siguen en su profesión.
  8. Ganar mientras aprende: El aprendizaje no restringe los ingresos, ya que la mayoría de los entrenadores pueden comenzar a entrenar a otros dentro de los 6 meses posteriores al aprendizaje.
  9. Ayudar al cliente a mejorar su calidad de vida y también a alcanzar sus metas establecidas, descubriendo la incredulidad e inseguridad que pueda tener, y dedicando el tiempo y el esfuerzo necesarios para ayudarlo a superar esto.
  10. Cerrar la brecha: un entrenador de vida es el puente que une al cliente desde donde está, hasta donde quiere estar, por lo tanto, actúa como el enlace de éxito para el cliente.
  11. Plataforma de lanzamiento: Esto es beneficioso especialmente para aquellos que deseen llevar sus habilidades de entrenamiento al siguiente nivel profesionalmente. También les permite participar en actividades que aumentarían sus perfiles públicos, como escribir libros, formar comunidades, etc.

Factores que desaniman a las personas a convertirse en entrenadores de vida

  • El mayor desafío es la falta de compromiso del cliente para alcanzar sus metas y alcanzar sus potenciales.
  • El deber o tarea clave de un entrenador es escuchar y resistir el impulso de dar consejos. Esto puede ser algo difícil de hacer como centros de coaching en torno al cliente, mientras que un consejo se centra en las opiniones y creencias del asesor.
  • La dilación de los clientes es un gran desafío para los entrenadores de la vida y requiere mucha disciplina.
  • Comprensión clara de la necesidad del cliente, ya que la falta de comprensión podría causar dificultades en la relación entrenador-cliente; obstaculizando así el progreso del cliente.
  • La falta de una directriz clara del cliente, especialmente si no sabe lo que quiere lograr, puede ser un gran desafío para el entrenador de vida, ya que tendría que usar varios enfoques para ayudar a establecer una dirección.
  • El progreso lento del cliente puede ser bastante desalentador para un entrenador de vida y marcar su confianza, ya que el progreso no puede medirse cuantitativamente.
  • El cliente no puede justificar los honorarios de ganancia del entrenador de vida.
  • Otro factor desalentador es obtener pocas referencias, lo que podría deberse a la falta de un nicho único.

¿Cuánto ganan los entrenadores de vida mensualmente / anualmente?

  • En los Estados Unidos, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, entre 2012 y 2013, los entrenadores de vida ganaron un promedio de $ 28.200 por año.
  • En el Reino Unido, un entrenador de vida autónomo gana entre £ 65 y £ 500 por hora o £ 27, 017 por año, mientras que los entrenadores de vida empleados por organizaciones ganan entre £ 50, 000 y £ 85, 000 libras por año.
  • En Canadá, el salario promedio de un entrenador de vida es de $ 44.194 por año o $ 35.92 por hora.
  • En Australia, un entrenador de vida gana entre $ 250 y $ 500 por mes por entrenamiento individual.

¿Cuánto tiempo lleva convertirse en un entrenador de vida?

  • En los Estados Unidos, el tiempo estándar para que una academia de entrenador de vida acreditada capacite a un entrenador de vida es de 2 años, o un mínimo de 100 horas.
  • En el Reino Unido, el tiempo estándar es de 300 horas o de 9 a 15 meses.
  • En Australia, el período de tiempo podría ser de 1 año.
  • En Canadá, el período de tiempo varía entre 3 meses y 5 años.

Requisitos educativos para convertirse en un entrenador de vida certificado?

Realmente no hay títulos educativos para aquellos que desean ser entrenadores de vida, pero los clientes prefieren los entrenadores que tienen títulos respaldados con certificaciones. Los entrenadores de vida con títulos educativos generalmente tienen sus títulos en disciplinas relacionadas, como asesoramiento, psicología, etc.

  • En los Estados Unidos, puede tomar una licenciatura básica en psicología u otros cursos relacionados.
  • En el Reino Unido, puedes obtener un título en cualquier curso y un posgrado en coaching según la universidad.
  • En Australia, puedes obtener un título en psicología, un certificado IV o un diploma.
  • En Canadá, puedes obtener un título en asesoramiento o psicología.

Certificaciones necesarias para ser reconocido como un entrenador de vida profesional?

  • En los Estados Unidos, puede tomar el Programa Core Essentials (CEP) que ayuda a desarrollar habilidades básicas de entrenamiento. El programa dura 15 meses con 77 horas de capacitación.
  • En el Reino Unido, puede obtener el Certificado de Nivel 3 en Estudios de Coaching de Vida. El curso está acreditado internacionalmente y tiene una duración de 30 semanas, 3 horas cada semana. Los candidatos deben haber tenido una calificación de nivel 2 en un tema relacionado o complementario, como habilidades de asesoramiento. Los solicitantes deben tener 19 años o más y el requisito de asistencia es de al menos el 85%.
  • En Australia, el único curso reconocido a nivel nacional y acreditado internacionalmente es el Certificado IV en Life Coaching de Life's Coach Academy.
  • En Canadá, puede tomar el Módulo de certificación profesional que dura 6 meses.

¿Cuánto cuesta convertirse en un entrenador de vida certificado?

Puede ser muy raro encontrar una profesión en la que los cursos y exámenes necesarios para ser llamado profesional en ese campo sean gratuitos. Es por eso que la carrera de entrenador de vida no es una excepción. Por lo tanto, el costo de obtener una certificación en los Estados Unidos, el Reino Unido, Australia y Canadá incluye:

  • En los Estados Unidos, el Programa Core Essentials costaría $ 2, 415.
  • En el Reino Unido, un Certificado de Nivel 3 en Estudios de Coaching de Vida costaría £ 550
  • En Australia, el Certificado IV en Coaching de Vida costaría $ 5, 990.
  • En Canadá, el Módulo de Certificación Profesional costaría $ 5, 900

¿Puedes convertirte en un entrenador de vida tomando cursos en línea?

En estos días, ha habido la necesidad de tomar realmente en serio Internet, si no es que nada, debido al hecho de que está lleno de conocimiento. Por lo tanto, surge la cuestión de adquirir certificados en línea como entrenador de vida. Sí, uno puede convertirse en un entrenador de vida tomando un curso en línea, ya que casi no hay ninguna institución tradicional que ofrezca un título en entrenamiento de vida. El costo puede ser de entre cientos de dólares a miles, dependiendo de los cursos cualitativos ofrecidos por el tutor en línea y la duración del curso, que puede ser de varias horas.

Además, los programas en línea cuestan casi lo mismo que los programas fuera de línea, pero la ventaja de un programa en línea es la flexibilidad del horario para la conveniencia del estudiante.

Oportunidades de trabajo que están disponibles dentro de la profesión de Life Coaching

  • Gerente de Recursos Humanos: El Gerente de Recursos Humanos es el responsable de la gestión de las personas dentro de la organización, cuyas funciones laborales incluyen, definir tareas de trabajo, reclutamiento y personal, y compensación y beneficios de los empleados.
  • Gerente de marketing: un gerente de marketing es una persona que está a cargo de un producto o marca específicos y garantiza la aplicación práctica de técnicas y métodos de marketing.
  • Agente de reclutamiento: Este es un individuo que ayuda a las organizaciones a encontrar personas empleables para trabajos, siempre que la organización los necesite.
  • Autor: Este es uno que ha escrito uno o muchos libros, esto podría ser una novela o un ensayo.
  • Columnista: Esta es una persona que regularmente contribuye a escribir un artículo para un periódico o una revista.
  • Publicista: Un publicista es una persona responsable de generar y administrar publicidad para una persona, trabajo o empresa.
  • Vendedor: es un individuo que vende persuasivamente bienes y servicios a otras entidades dentro de un período determinado.

Habilidades y rasgos necesarios para convertirse en un entrenador de vida exitoso

  1. Habilidad de comunicación fuerte: la comunicación implica diferentes conjuntos de habilidades, como la escucha activa y la claridad del habla. Un entrenador de vida debe ser capaz de recopilar información y luego comunicar dicha información de manera aclaratoria a la persona que está siendo entrenada. El entrenador de vida debe ser capaz de hacer preguntas relacionadas que le darían claridad al cliente sobre su situación.
  2. Escucha activa: el entrenador necesita esta habilidad para comprender lo que el cliente necesita. Esto se debe a que no se puede idear una solución para el cliente, excepto que se entiende claramente lo que intentan lograr.
  3. Reflexión: Esto está proporcionando una retroalimentación al cliente al parafrasear lo que escuchó decir al cliente, repitiendo palabras significativas y haciendo preguntas abiertas que conducirían a una mayor exploración.
  4. Habilidades enfáticas: Esto significa que si bien el entrenador de vida debe ser enfático, no debe ser comprensivo y, por lo tanto, debe esforzarse por eliminar sus emociones de la vida del cliente.
  5. Esta habilidad también asegura la objetividad, ya que el entrenador puede conectarse emocionalmente con sus clientes pero no sentir lástima por ellos.
  6. Falta de juicio: un entrenador de vida no debe ser obstinado con respecto al estilo de vida o las elecciones de su cliente. Un buen entrenador no puede usar su valor o sistema moral para decidir qué es lo mejor para el cliente.
  7. Tolerancia: Un entrenador de vida debe ser capaz de tolerar el estilo de vida de su cliente, y también la capacidad de aceptar las diferencias que puedan ocurrir entre ellos y el cliente.
  8. Paciencia: un entrenador de vida debe ser paciente con sus clientes, especialmente cuando a los clientes les resulta difícil superar un obstáculo o cumplir los objetivos establecidos que se suponía que debían cumplir.
  9. Capacidad de resolución de problemas: El entrenador de vida debe ser capaz de comprender el problema del cliente y ofrecer una solución que tenga como objetivo resolver el problema.
  10. Habilidades de las personas: esta habilidad le permite al entrenador llevarse bien con el cliente y les ayuda a alcanzar sus objetivos de vida.
  11. Habilidades creativas: un entrenador de vida debe ser capaz de pensar fuera de la caja, especialmente para ayudar a los clientes a alcanzar su potencial. Un entrenador de vida debe ser ingenioso, imaginativo y creativo para lograr un equilibrio.

Consejos y consejos necesarios para avanzar en su carrera como entrenador de vida

  • Red: la red es un consejo clave para cualquier profesional serio. Las redes aseguran que un entrenador de vida obtenga referencias constantes, a través de una colección de diferentes individuos y grupos. Se pueden encontrar lugares para establecer contactos en las funciones de la iglesia, centros de acondicionamiento físico, clubes sociales masculinos y femeninos, organizaciones de entrenamiento de vida y otros lugares similares.
  • Comience a escribir: Un entrenador de vida debería poder usar la oportunidad de escribir para educar a las personas y crear conciencia de sí mismo. Hay diferentes vías a través de las cuales un entrenador de vida puede garantizar esto, y es escribiendo para periódicos locales, teniendo un blog, contribuyendo artículos a los blogs de otros, escribiendo artículos para grupos en línea o escribiendo un libro.
  • Hablar en público: además de escribir, hablar es otro consejo que puede impulsar a un entrenador de vida. Ser voluntario para hablar en clubes locales o funciones sobre temas o temas relacionados con el entrenamiento es una buena manera de mejorar el perfil del entrenador de vida.
  • Redes sociales: las redes sociales son un excelente lugar para garantizar la visibilidad de un entrenador de vida. Las actividades en las redes sociales pueden incluir, dar consejos, crear conciencia, unirse o crear grupos relacionados con el coaching de vida en línea y muchos otros.
  • Directorios de coaching: Otro consejo para avanzar es enumerarse en varios directorios de coaching tanto fuera de línea como en línea. Esto es especialmente útil ya que no todos pueden oírte hablar o leer lo que escribes.
  • Mantenga una lista de éxitos: mantener una lista de clientes satisfechos contribuirá en gran medida a atraer nuevos clientes potenciales, especialmente cuando tiene una larga lista de clientes satisfechos.